scientifically predict your sales candidates performance
The Problem
Der Vertriebler:innen erreichen Ihre Ziele nicht (lt. Forbes)
Vertrieb ist ein Job der nicht nur auf Erfahrungen sondern auf Fähigkeiten, der Arbeitsweise und vor allem dem richtigen Mindest basiert.
Trotzdem treffen die meisten Unternehmen ihre Entscheidungen im Vertriebs-Recruiting nur nach Lebenslauf und Bauchgefühl.
Das häufige Ergebnis? Mangelnde Performance und hohe Fluktuation.
Das Risiko
Fluktuationsrate im Vertrieb (lt. Deloitte)
Vertrieb ist ein Job der nicht nur auf Erfahrungen sondern auf Fähigkeiten, der Arbeitsweise und vor allem dem richtigen Mindest basiert.
Trotzdem treffen die meisten Unternehmen ihre Entscheidungen im Vertriebs-Recruiting nur nach Lebenslauf und Bauchgefühl.
Das häufige Ergebnis? Mangelnde Performance und hohe Fluktuation.
Der Grund
Der Bewerber:innen machen unwahre Angaben im Bewerbungsprozess (lt. INC)
Vertrieb ist ein Job der nicht nur auf Erfahrungen sondern auf Fähigkeiten, der Arbeitsweise und vor allem dem richtigen Mindest basiert.
Trotzdem treffen die meisten Unternehmen ihre Entscheidungen im Vertriebs-Recruiting nur nach Lebenslauf und Bauchgefühl.
Das häufige Ergebnis? Mangelnde Performance und hohe Fluktuation.
Die Lösung
Der Unternehmen prüfen Vertriebler:innen nicht auf Vertriebskompetenzen (lt. Handelsblatt)
Unser Sales Assessment gibt dir nicht nur die wichtigsten Informationen über die Fähigkeiten, die Arbeitsweise und das Mindset deiner Kandidat:innen im Vertrieb, sondern verrät dir auch wie du diese von Tag 1 am besten fördern und motivieren kannst.
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